बच्चे पैदा करने पर ये कंपनी दे रही 5.66 लाख रुपये, साथ ही 9-12 महीनें की छुट्टी भी
China Child Scheme: चीन और जापान समेत कई सारे राष्ट्रों की आबादी बूढ़ी हो रही है बूढ़ी होने से तात्पर्य हैं कि इन देशों में युवकों के मुकाबले अधिक उम्र के लोगों की आबादी अधिक है। इस समस्या को दूर करने के लिए सरकार अपने लोगों पर ज्यादा से ज्यादा बच्चे पैदा करने के लिए […]

China Child Scheme: चीन और जापान समेत कई सारे राष्ट्रों की आबादी बूढ़ी हो रही है बूढ़ी होने से तात्पर्य हैं कि इन देशों में युवकों के मुकाबले अधिक उम्र के लोगों की आबादी अधिक है। इस समस्या को दूर करने के लिए सरकार अपने लोगों पर ज्यादा से ज्यादा बच्चे पैदा करने के लिए प्रेसर बनाते रहती है।इसके लिए लगातार सरकार द्वारा कई तरीके के प्रोत्साहन दिए जा रहे हैं, वहीं कुछ जगह इसके लिए लाखों रुपये दिए जा चुके हैं।
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इन सबको पीछे छोड़ते हुए चीन की एक ट्रेवल कंपनी ने एक अनोखा ऑफर निकाला है। चीन की इस कंपनी के अनुसार, 1 जुलाई से कंपनी वे अपने उन सभी कर्मचारियों को लगभग 5.66 लाख रुपये यानी 50,000 युआन दे रही, जिनके बच्चे हैं. प्रत्येक बच्चे के लिए 500,000 रुपये दिए जाएंगे।
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चीन कि यह कंपनी करेगी 1 अरब युआन खर्च
यह किसी भी निजी कंपनी द्वारा ऑफर (China Child Scheme) की जाने वाली अब तक की सबसे बड़ी पहल है. रॉयटर्स की एक रिपोर्ट के अनुसार, Trip.com के कार्यकारी अध्यक्ष जेम्स लियांग ने कहा, “मैंने हमेशा सुझाव दिया है कि सरकार को अधिक बच्चों वाले परिवारों की सहायता करनी चाहिए. उन्हें सभी प्रकार की सुविधाएं, विशेष रूप से धन प्रदान करना चाहिए, ताकि युवाओं में अधिक बच्चे पैदा करने की चाहत पैदा हो. निजी कंपनियां इस प्रयास में निश्चित रूप से भाग लेंगी.”
दुनिया की सबसे बड़ी ऑनलाइन ट्रैवल एजेंसियों में से एक, Trip.com के जेम्स लियांग ने कहा, “हमने दुनिया भर में अपने कर्मचारियों के पैदा होने वाले प्रत्येक बच्चे को पांच साल तक हर साल 10,000 युआन देने का फैसला किया है. यह मूल सब्सिडी के तहत होगा. कंपनी इस पहल पर 1 अरब युआन खर्च करेगी.”
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9 से 12 महीने की दी जाती है छुट्टी
इससे पहले टेक कंपनी बीजिंग डाबीनॉन्ग टेक्नोलॉजी ग्रुप ने अपने कर्मचारियों के तीसरे बच्चे होने पर उनको 900,000 युआन यानी करीब 11.50 लाख रुपये का इनाम देने की घोषणा की थी. इतना ही नहीं उन्होंने 9 महीने की छुट्टी देने का भी जिक्र किया और महिला कर्मचारियों को 12 महीने की छुट्टी की भी ऑफर की गई थी.
चीन में शिशु बोनस, विस्तारित भुगतान वाली छुट्टियां, कर छूट (baby bonus, extended paid leave, tax exemption) और बच्चे के पालन-पोषण के लिए सब्सिडी जैसे प्रोत्साहन प्रदान किए जा रहे हैं.ताकि की चीन की जनसंख्या में युवाओं की आबादी बढ़ें और देश विकास न रुके।
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प्रकाशक: Gaya Digest