8th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में 54% तक बढ़ोतरी संभव, जानें पूरी डिटेल

8th Pay Commission: केंद्र ने दी 8वें वेतन आयोग को मंजूरीकेंद्रीय मंत्रिमंडल ने 8वें वेतन आयोग के Terms of Reference (ToR) को स्वीकृति दे दी है। इस कदम से देशभर में लाखों केंद्र सरकारी कर्मचारियों के वेतन और पेंशन में बड़े सुधार की उम्मीदें फिर से जाग गई हैं। आयोग की अगुवाई पूर्व न्यायमूर्ति रंजना देसाई करेंगी। आने वाले महीनों में आयोग कर्मचारियों, यूनियनों और वित्त मंत्रालय समेत कई हितधारकों से चर्चा कर अपनी सिफारिशें पेश करेगा।

कितना बढ़ सकता है बेसिक सैलरी

आपको बताते दें कि ब्रोकरेज फर्म Kotak Institutional Equities और Ambit Capital के विश्लेषण के अनुसार प्रस्तावित Fitment Factor यानी वेतन निर्धारण का गुणांक 1.8 से 2.46 के बीच रह सकता है। यदि यह 1.8 पर तय होता है, तो Level 1 कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर लगभग 32,400 रुपये होने की संभावना है। जानकारी के मुताबिक वर्तमान में 58% Dearness Allowance (DA) और मकान किराया भत्ते (HRA) को मिलाकर एंट्री लेवल सैलरी करीब 29,000 रुपये है। नए आयोग लागू होने पर DA शून्य (Zero) से शुरू होगा जिससे वास्तविक वृद्धि लगभग 13% तक सीमित रह सकती है।

फिटमेंट फैक्टर पर निर्भर करेगी बढ़ोतरी

Ambit Capital के अनुमान के मुताबिक यदि फिटमेंट फैक्टर 1.82 रहता है, तो कर्मचारियों की प्रभावी सैलरी 14% तक बढ़ सकती है। वहीं 2.15 के मीडियन परिदृश्य में वेतन वृद्धि 34% तक और 2.46 पर यह उछाल 54% तक पहुंच सकता है। Level 1 कर्मचारियों के लिए यह संशोधित वेतन 44,000 रुपये से अधिक हो सकता है।